Honestidad ocupacional
“Si no respetan los derechos humanos y encima no cumplen su objetivo ¿por qué siguen abiertos?” (Juanlu Sánchez) En el ámbito de la empresa y las organizaciones, a veces se escucha la expresión “estar alineado”, para referirse al grado en que sus miembros, empleados y/o voluntarios conocen y se encuentran comprometidos con los fines y objetivos de la institución, y trabajan volcando sus esfuerzos en dirección a su consecución. Alinearse, no solo implica, por tanto, invertir un tiempo de trabajo…
